Parlant dels treballadors més sèniors vs els júniors, cadascun té la seva forma de treballar i els seus problemes. Nens vs no tenir nens, flexibilitat horària, el saber fer vs investigar com fer... Però és cert que hi ha un punt en el que els tòpics comencen a fer-se més presents, he trobat a Slashdot un comentari que reflexa una part que es pot aplicar molt bé on estic ara.

Seniors usually know a lot more, and have grown up.

The usual management tricks no longer work on them - fake crises, OMG you gotta work extra hours or no promotion/pay raise. Or we'll all lose our jobs, and so on - seniors won't be pushed around as easily as the kids.

M'agrada la part del "management", és ben cert i veig que s'aplica arreu.